Приёмная комиссия: +7 (863) 283-17-09, 8-918-595-50-28

В Ростовской области началась «Неделя кадровика»

[23 мая 2011 года]

В течение недели с 23 мая по 27 мая пройдет цикл мероприятий: семинаров, тренингов, мастер-классов, пресс-конференций по актуальным проблемам трудового законодательства и кадровым вопросам.


  Организатор: РИЦ «Информ-Групп» , Государственная инспекция труда в Ростовской области, РОО ООО «Ассоциация юристов России», Ростовский-на-Дону территориальный институт профессиональных бухгалтеров и аудиторов, НОУ ВПО «Ростовский социально-экономический институт Место проведения: г. Ростов-на-Дону, ул. 16-я Линия, д.7 «в», Ростовский социально-экономический институт Программа недели: 23 мая, понедельник 10. 00-12.00 «Трудовые споры» Лектор: Азоева Людмила Георгиевна, адвокат Адвокатской палаты Ростовской области, член Ассоциации юристов России Категория слушателей: Руководители и специалисты кадровых служб, юристы, руководители компаний. 23 мая, понедельник 13.00 — 16.00 «Сложные вопросы кадрового делопроизводства. Локальные нормативные акты» Лектор: Алиханова Оксана Николаевна, заместитель начальника отдела Государственной инспекции труда в Ростовской области Категория слушателей: Руководители и специалисты кадровых служб, юристы, руководители компаний.  Программа семинара: 1 .Методические рекомендации по оформлению, регистрации и ведению корпоративных документов в соответствии с требованиями законодательства. 2 .Обязательные и рекомендательные локальные акты о труде. Правовые требования к локальным нормативным актам: необходимые основания, порядок внедрения, ознакомление работников, согласование с профсоюзами. 3. Требования Государственной инспекции труда при проверке локальных нормативных актов предприятия. Выявление и устранение правовых ошибок работодателя. 4 .Порядок организации защиты персональных данных работников: ответственность должностных лиц, организация работы с документами на бумажных и электронных носителях. Правила ведения и хранения личных карточек. 5. Организация защиты коммерческой тайны, состав документов, порядок внедрения. 6. Трудовые книжки: ведение, учет, хранение   23 мая, понедельник 13.00 — 16.00 «Сложные вопросы кадрового делопроизводства. Локальные нормативные акты» Лектор: Алиханова Оксана Николаевна, заместитель начальника отдела Государственной инспекции труда в Ростовской области Категория слушателей: Руководители и специалисты кадровых служб, юристы, руководители компаний.  Программа семинара: 1 .Методические рекомендации по оформлению, регистрации и ведению корпоративных документов в соответствии с требованиями законодательства. 2 .Обязательные и рекомендательные локальные акты о труде. Правовые требования к локальным нормативным актам: необходимые основания, порядок внедрения, ознакомление работников, согласование с профсоюзами. 3. Требования Государственной инспекции труда при проверке локальных нормативных актов предприятия. Выявление и устранение правовых ошибок работодателя. 4 .Порядок организации защиты персональных данных работников: ответственность должностных лиц, организация работы с документами на бумажных и электронных носителях. Правила ведения и хранения личных карточек. 5. Организация защиты коммерческой тайны, состав документов, порядок внедрения. 6. Трудовые книжки: ведение, учет, хранение   24 мая, вторник 10.00 – 12.30  «БИЗНЕС–ПРОЦЕСС ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА. ИНСТРУМЕНТЫ ПОВЫШЕНИЯ ЕГО ЭФФЕКТИВНОСТИ» Лектор: Ольга Максименко, руководитель отдела Подбора и Оценки персонала Центра Развития Бизнеса. Является экспертом в области подбора и оценки персонала. Опыт работы с 2006 года. Категория слушателей:  Руководители отделов по работе с персоналом, начальники отделов кадров, специалисты по подбору персонала, менеджеры по подбору и обучению. Программа семинара:    1.Формулирование задачи. Список требований — критериев оценки. Погружение в тему. Анализ предметной отрасли. Ресурсы, необходимые для поиска и оценки профессиональной квалификации кандидатов.   2. Текст объявления. Использование специфических единиц информации.   3. Где размещать информацию о вакансии. Источники информации о соискателях. On-line и  Off-line ресурсы. Целесообразность использования. Рекомендации по применению. 4. Анализ резюме. Особенности самопрезентации различных категорий специалистов. 5. Подготовка к телефонному интервью. Цель интервью. Задачи.  Как повысить продуктивность телефонного интервью и сэкономить время. 6. Подготовка к собеседованию.    Оценка компетенций, профессиональных навыков, личностных качеств и мотивации — методы. 7. Решение по кандидатам. Рекомендации — правила сбора.  Возврат к задаче. Расстановка приоритетов. 8.Адаптация сотрудника. Действия перед выходом сотрудника Задачи на первые рабочие дни.     24 мая,вторник 13.30 – 16.30  « Е-рекрутмент: использование инструментов интернета для подбора персонала» Лектор: Ольга Дзюба,  руководитель консалтинговой группы «Лаборатория Карьеры», сертифицированный консультант по карьере и профессиональному развитию. Имеет более чем  12-летний опыт работы в  HR-сфере, в т.ч. в качестве директора по персоналу крупной страховой компании и руководителя рекрутингового агентства, с 2006 по 2009 годы возглавляла Южный филиал компании HeadHunter. Автор более 20 публикаций в деловых и профессиональных журналах.  Категория слушателей: Руководители отделов по работе с персоналом, начальники отделов кадров, специалисты по подбору персонала  Программа семинара:    1.Общий обзор существующих инструментов. История развития е-рекрутмента в Рунете. 2. Job-сайты — рекламная и информационная бизнес-модель. Обзор существующих наиболее популярных ресурсов: HH.ru, Superjob, job.ru, rabota.ru, rabota.mail.ru. Что такое job-агрегаторы и зачем они нужны? 3.Другие инструменты поиска персонала: сайт компании, социальные сети, поиск по рекомендациям. 4.Этапы е-рекрутмента.    5. Кейсы-примеры.   25 мая, среда, 10. 00-13.00 «Отдельные вопросы применения трудового законодательства во взаимосвязи с бухгалтерским и налоговым учетом»  Лектор:  Колычева Нина Михайловна, ведущий аудитор ООО «ЮГАУДИТ», член СРОА НП «Аудиторская Ассоциация Содружество» Категория слушателей: Главные бухгалтеры, специалисты финансовых служб, руководители и специалисты кадровых служб Программа семинара:   1. Локально-нормативное регулирование трудовых отношений:  трудовой договор (на неопределенный срок, срочный трудовой договор, основные ошибки),  гражданско-правовой договор (отличие от трудового договора, основные ошибки), коллективный договор, положение об оплате труда,  правила внутреннего трудового распорядка. Налоговые последствия. 2. Основания для заключения срочных трудовых договоров. Влияние видов договоров и положений локальных актов организации на расчеты с работниками:  при начислении вознаграждений, при увольнении, при направлении  в командировку, при выплате пособий по временной нетрудоспособности, при предоставлении отпуска. 3 .Гарантии и компенсации, доплаты и надбавки:  при направлении в служебные командировки,   при вынужденном прекращении работы не по вине работника,  при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, при переводе работника на другую работу,  за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных,  ограничения на удержания из  заработной платы. 4 .Нестандартные выплаты: оплата труда при совмещении профессий, замещении отсутствующего работника, времени простоя организации, вредном производстве. 5. Отпуска: ежегодный оплачиваемый отпуск (основной и дополнительный), компенсация за неиспользованный отпуск,  отпуск без сохранения заработной платы. 6. Служебные командировки: понятие служебной командировки, особенности направления работников в служебные командировки в свете Постановления Правительства РФ от      13.10.2008г. №749, документальное оформление, расчет командировочных расходов, виды расходов, не принимаемых в целях налогообложения прибыли. 7. Документальное оформление рабочего времени в соответствии с Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004г. №1. Типичные ошибки и их влияние на расчеты по оплате труда и налогообложение:   Табеля учета рабочего времени, штатное расписание, служебное задание о направлении в командировку и др.   25 мая, среда 14.00 – 17.00  «РЕПУТАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ: ДОКУМЕНТАЦИЯ И ПРАКТИКА ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ» Лектор: Кузнецова Анна Владимировна, доктор филологических наук, профессор кафедры литературы и методики преподавания Педагогического института Южного федерального университета, профессор кафедры «Связи с общественностью» Донского государственного технического университета. Автор лекций  «Деловой этикет», «Деловое общение», «Конфликтология», «Психотехнологии в сфере PR».  Категория слушателей: Специалисты любого уровня иерархии организации.  Программа семинара:  Тема 1. Параметры эффективности делового текста Логичность и мотивированность в деловом письме. Типы аргументации. Фактор адресата в современной деловой переписке. Особенности языка и стиля деловых писем. Этикет в письменной деловой речи. Правила оформления служебных документов. ГОСТ Р6. 30?2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительная  документации. Требования к оформлению документов».     Тема 2 . Внутренняя и внешняя документация Управленческая документация как показатель профессиональной культуры. Типичные ошибки в  организационно-распорядительной документации. Заявления. Служебные, докладные и объяснительные записки. Принципы составления деловых писем. Жанровые и композиционные особенности административных и коммерческих писем. Письма-просьбы, письма-запросы, письма-предложения и ответы на них. Этикетные жанры письменной деловой речи: поздравление, приглашение и благодарность. ПРАКТИКУМ: Составление образцов документов.     Тема 3. Параметры эффективности делового общения Деловая беседа. Барьеры общения и правила раскрепощения. Учет гендерных  особенностей в деловом общении. Типология личности собеседников. Психологические приемы влияния на партнера. Управление конфликтными ситуациями. Понятие и структура конфликта. Типология конфликта. Причины конфликтов. Управление конфликтной ситуацией. Толерантность в конфликтах. Основы делового этикета. Внешний вид. Правила приветствия. Правила ведения телефонного разговора. ПРАКТИКУМ: Управление конфликтами в документации и практике делового общения.   26 мая четверг, 10.00 – 11.00 Конференция с органами власти – задаем актуальные вопросы представителям госструктур   Участвуют: Государственная инспекция по труду в Ростовской области, Институт профессиональных бухгалтеров, Ростовское региональное отделение Общероссийской общественной организации «Ассоциация юристов России» и другие      26 мая четверг, 12.00 – 15.00 «Кадровая документация: как избежать штрафных санкций» Лектор: Басакина Екатерина Николаевна, главный государственный инспектор труда отдела правового надзора и контроля Государственной инспекции труда в Ростовской области  Категория слушателей: Руководители и специалисты кадровых служб, юристы, руководители компаний  Программа семинара:   1 .Типичные ошибки работодателей: обзор практики проверок Государственной инспекцией труда. 2 .Штрафные санкции за несоблюдение требований Государственной инспекции труда. Ответственность работодателя за нарушение требований по ведению и обеспечению сохранности кадровой документации. 3. Трудовое законодательство, регламентирующее работу с кадровой документацией. Основные положения Трудового кодекса РФ в разрезе кадрового делопроизводства. 4 .Обязательная и рекомендуемая к ведению кадровая документация (трудовой договор, положение об оплате труда, правила внутреннего трудового распорядка, должностная инструкция и др.). Составление номенклатуры дел. 5 .Содержание, оформление, визирование, регистрация, удостоверение печатью, сроки хранения. Порядок выдачи кадровых документов сотрудникам, в сторонние организации, правоохранительные органы. 6. Регистрационные формы по учету кадровых документов (книги, журналы, картотеки): порядок оформления, опломбирования и ведения.   27 мая пятница, 10.00 – 13.00 «Кадровый аудит» (Кадровый аудит – это оценка процессов в системе управления персонала) Лектор: Ольга Гриб, бизнес-консультант,  управляющий партнер ООО « Бизнес-Групп»,  экс-президент Южно-Российского клуба HR-менеджеров  Категория слушателей: Руководители служб персонала, менеджеры по персоналу, менеджеры по подбору и обучению  Программа семинара:     1 .Оценка человеческого капитала организации, как стартового уровня для формирования Системы управления персоналом. 2 .Требования к современному профессионалу. 4 категории людей, существующих в организациях. 3 .Типы коллективов, разделяющих ценности в Моделях организационного поведения. 4 .Особенности современного кадрового аудита в сравнении с существующими ранее системами.   27 мая пятница, 14.00 –17.00 «Охрана труда» Лектор: Михалькова Елена Александровна, заместитель руководителя Государственной инспекции труда (по охране труда) Категория слушателей: Руководители предприятий/организаций, главные инженеры, специалисты служб по охране труда и техники безопасности, руководители службы персонала.    Программа семинара:     1. Правовые основы охраны труда: •    Право и гарантии работников на труд, соответствующий требованиям охраны труда. •    Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. •    Обязанности работника в области охраны труда. •    Права и гарантии различных категорий работников. •    Новое в трудовом законодательстве об охране труда. 2. Ответственность за нарушение законодательства об охране труда: •    Дисквалификация. •    Приостановка деятельности организации. •    Штрафные санкции. 3. Государственные надзорные органы в области охраны труда: •    Роль и место государственной инспекции труда в области охраны труда. •    Характер и содержание деятельности инспекции. •    Основные права и обязанности государственных инспекторов труда. 4. Организация работы по охране труда на предприятиях и в организациях: •    Основные направления организации работ по охране труда. •    Роль и место службы охраны труда в организации, ее структура и функции. •    Структура и содержание инструкций по охране труда. 5. Аттестация рабочих мест по условиям труда: •    Законодательная и  нормативно-правовая основа аттестации рабочих мест по условиям труда. •    Организация работы по аттестации рабочих мест по условиям труда. •    Основные этапы проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. •    Общая оценка и оформление результатов аттестации. •    Гигиеническая оценка условий труда. •    Критерии оценки условий. •    Оценка травмобезопасности рабочих мест. •    Оценка фактического состояния условий труда на рабочих местах. 6. Организация предварительных и периодических медицинских осмотров: •    Организация проведения обязательных медицинских осмотров. •    Особенности организации обязательных медицинских осмотров несовершеннолетних лиц, а также женщин. •     Санитарно-бытовое и  лечебно-профилактическое обеспечение работников. •    Порядок обеспечения работников спецодеждой и спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты.       Стоимость участия.   Условия участия в «Неделе кадровика»:      Участие во всех мероприятиях с 23 по 27 мая (АБОНЕМЕНТ) — 3 000 руб.    Посещение одного семинара в рамках «Недели кадровика»  — 750 руб.   Для клиентов РИЦ « Информ-Групп»:     Участие во всех мероприятиях с 23 по 27 мая (АБОНЕМЕНТ) — 24 00 руб.    Посещение одного семинара в рамках «Недели кадровика»  — 700 руб.   Для клиентов РИЦ « Информ-Групп»,  имеющих сертификат об обучении КонсультантПлюс уровня «Профессионал» (дата выдачи сертификата – не ранее 01.01.2008г), а также членов Клуба профессионального развития:      Участие во всех мероприятиях с 23 по 27 мая (АБОНЕМЕНТ) — 1800 руб.   Посещение одного семинара в рамках «Недели кадровика»  — 600 руб.      Всем участникам «Недели кадровика» — мягкая игрушка Мишка в подарок!    А также:   Вы просто обязаны получить ответы на свои актуальные вопросы! Отличный раздаточный материал. Именные сертификаты.  Специальные ценовые условия для клиентов РИЦ « Информ-Групп». Для каждого, посетившего семинар, ЛИЧНАЯ  дисконтная накопительная карта Клуба профессионального развития в подарок!     Обязательна предварительная регистрация участников по тел. (863) 227?02?02 , (863) 227?02?02,  282?83?84 или по e-mail: seminar@igc.ru