Сегодня мобильное GPS-отслеживание является обычной практикой. От «Найди моих друзей» до отслеживания сотрудников на работе — теперь у работодателей есть необходимые технологии для отслеживания перемещений своих сотрудников, как никогда раньше. Хотя работодателям полезно иметь представление о местонахождении своих команд в режиме реального времени, многие люди по понятным причинам обеспокоены этой идеей. Когда дело доходит до использования GPS, чтобы «следить» за сотрудниками, важно создать культуру доверия в своих командах. Если вы будете отслеживать их рабочую деятельность, установка некоторых ожиданий и указаний на интерфейсе относительно того, как вы будете использовать информацию, а также защита их конфиденциальности, может помочь вам успокоить своих сотрудников. Поиск людей по мобильному телефону можете сделать на этом сайте.
Преимущества мобильного трекинга для бизнеса
GPS-трекинг позволяет работодателям:
- Создайте отчетность с сотрудниками. Вы можете проверить, выполняют ли сотрудники задачи и находятся ли они там, где говорят.
- Повышение эффективности. Возможность отслеживать, где находятся ваши сотрудники в определенные моменты рабочего дня, позволяет вам убедиться, что они используют свое время разумно и эффективно. Имея представление о том, по каким маршрутам следуют ваши удаленные команды, вы сможете составлять точные отчеты о расходе топлива. Это также дает вам возможность перенаправить на более эффективные маршруты, если это необходимо, что поможет вашей команде проводить меньше времени в машине и больше времени в магазинах.
- Обеспечивает соблюдение трудового законодательства. Точно отслеживая, когда ваши сотрудники работают и не работают, и как они распределяют свое время, вы можете убедиться, что соблюдаете все законы о труде и сверхурочной работе, даете обязательные перерывы и т. д.
- Быстро находите сотрудников во время их смен, если они вам нужны. Возможность отслеживать, где находятся все ваши сотрудники, может помочь вам организовать работу и избежать траты времени на поиск удаленных команд.