[:ru]Как вы обучаете своих сотрудников? Онлайн-обучение — это отличная революционная альтернатива. Оцените свою аудиторию и учебный контент по списку плюсов и минусов онлайн-курсов и решите, подходит ли этот метод обучения для вашей компании. Найти онлайн-курсы можно на https://sliwbl.com/.

 

 

 

 

 

 

 

Преимущество 1: лучшее сохранение знаний

Цель каждого курса — сохранить предоставленную информацию. Онлайн-курсы — отличный способ добавить эту цель. Исследования показывают, что простое обучение повышает эффективность знаний, облегчая доступ к огромному объему информации.

Онлайн-курсы облегчают сохранение знаний, потому что вы можете адаптировать их и учитывать индивидуальные различия студентов. Некоторые сотрудники, например, могут предпочесть сосредоточиться на определенных частях курса, в то время как другие предпочитают просматривать весь курс. Но как узнать индивидуальные потребности? Спрашивать, конечно. Вы также можете настроить простой курс для проверки результатов и выявления пробелов в знаниях. Основываясь на этой информации, вы можете организовать несколько индивидуальных курсов, которые позволят улучшить подготовку сотрудников, которые могут преуспеть в своей работе.

Преимущество 2: более высокий доход на сотрудника

Комплексная программа обучения приводит к увеличению доходов на 218% на одного сотрудника. Чтобы быть в курсе лучших практик и разработок в своей отрасли, в среднем сотрудникам необходимо тратить около 1% своего еженедельного времени на обучение. Это соответствует 4,8 минутам тренировок в день. Немного, правда? Провести регулярные очные тренировки в такие сроки в некоторой степени невозможно. Это дает возможность так называемого микрообучения. Таким образом, сотрудник может начать и завершить курс за пять-десять минут.

Преимущество 3: выбор, где и когда

Ваши сотрудники могут пройти курс в своем собственном темпе, на своем месте и когда захотят. Это не заставляет ваших сотрудников приспосабливаться к плохому графику. У них есть возможность адаптировать свою учебную программу к своей ситуации. Например, те, кто рано встает, могут начать свой курс на рассвете, а полуночники могут воспользоваться своим последним часом работы, начав курс.

Если у вас международная организация, аргумент гибкости — большой плюс. Сокращает время (и расходы) на поездки сотрудников.

Преимущество 4: снижение затрат

Представьте, что вам нужно провести обучение для организации из 100 сотрудников. Предлагая онлайн-курс вместо живого, вы можете сэкономить на следующих расходах:

• Транспортные расходы внешнего инструктора
• Транспортные расходы ваших сотрудников (если они находятся в разных местах).
• Часы, не отработанные вашими сотрудниками.
• Нам не нужно заниматься математикой, чтобы показать, что стоимость онлайн-курсов является огромным преимуществом.

[:]