Задачи специалиста по охране труда

Члены корпуса по охране труда должны иметь квалификацию, полученную, например, во время обучения в аспирантуре. В обязанности специалиста по охране труда и технике безопасности входит: проведение тренингов и оценка профессионального риска. Пройти обучение по охране труда можно, перейдя по ссылке.

 

 

 

 

 

Специалист по охране труда обеспечивает соблюдение правил охраны труда и пожарной безопасности на рабочем месте. Если есть нарушение правил, он просит работодателя наложить санкции на конкретного сотрудника. Он проводит тренинги и следит за тем, чтобы сотрудники знали важные правила.

Правила техники безопасности труда — какой риск их нарушить?

Специалист по охране труда также выполняет обязанности, связанные с охраной окружающей среды. Он направлен на то, чтобы деятельность производственной компании не приводила к загрязнению воздуха или близлежащих водоемов. Чтобы правильно выполнять задачи, возложенные на должность, необходимо знать правовые нормы. Специалист по охране труда оценивает профессиональный риск.

Оценка профессионального риска — что это?

Требования, которым должен отвечать специалист по охране труда и технике безопасности, вытекают из положения о службе охраны труда и техники безопасности. Чтобы занять эту должность, необходимо иметь:

  • высшее образование в области охраны труда и техники безопасности,
  • высшее образование (с точки зрения областей обучения, отличных от здоровья и безопасности на работе) и 3 года опыта работы в службе охраны труда, техники безопасности и гигиены труда,
  • звание специалиста по охране труда и технике безопасности, а также опыт работы в сфере охраны труда не менее 5 лет.

В работе, помимо квалификации и опыта, также важны некоторые навыки. Проведение обучения сотрудников требует коммуникативности, то есть умения слушать и формулировать четкие сообщения.

Что значит быть коммуникативным?

Специалист по охране труда, окружающей среде и охране труда в силу характера своих обязанностей должен быть постоянно развивающимся и устойчивым к стрессам человеком. Способность планировать и управлять собой во времени также важна в этой работе.

Сотрудник, работающий полный рабочий день, пользуется привилегиями, например, временными отпусками, но должен выполнять указания своего начальства. Лица, работающие по гражданско-правовым договорам, не обязаны это делать.